调味品经销商如何发现财星？
人才，为企业提供发展，人财为企业带来财富，反之，人豺也让你损失惨重。那么企业的HR，要能为企业找到恰当的人。
下面这个案例叫众叛亲离。
当时，我为珠海一家调味品公司做咨询，厂家在海南做一个厂商联谊会，给经销商们培训完，晚上，一家在业内极有实力的经销商通过厂家董事长约我晚上聊一聊，结果我我讲了一个众叛亲离的故事，核心骨干业务经理三个出去成立了一家和自己一样的调味品经销公司，和自己抢客户，而且这些家伙都是自己一手培养起来的业务骨干，自己老婆因为自己长年在另一城市开拓分公司，而整天吵闹，自己无法安心工作，如何是好？
上面的案例说明很多问题。
有位企业老总总结了自己成功与失败，感叹道“老总要能发现一批能够带领企业上一个新台阶的人”。事实上，在我们为各地调味品经销商做营销From EMKT.com.cn咨询的时候，老板们每天想得最多的，就是人才问题。调味品经销领域，经销商经过几轮洗牌，利润越来越
